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最新村官面试真题及答案

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-10-14  浏览次数:1075
核心提示:最新村官面试真题及答案

  学习最新的考试资料,掌握考题技巧和考试方法,把握考题精髓,是考试能否成功的关键要素之一,政通教育特为备考公考的考生搜集和整理了最新的考试真题和考试技巧:敬请阅读。

  面试资料-如何总结话题

  各省大学生村官面试题集锦

  江苏省大学生村官面试题

  1、大学生为什么要到农村去锻炼?有人说要先当“村民”再做“村官”为什么?

  2、如果你所在地区发生雪灾,你是当地干部,你认为首要的问题是什么?具体采取哪些措施?

  3、共青团中央要开展“我与祖国共奋进”的主体教育月。如果你是当地团组织负责人你要采取哪些措施?

  江苏省大学生村官面试题

  1、如果让你毕业后从最基层做起,你对此有什么想法;

  2、有村干部强行高价征收土地用于盖房,你认为这样的行为是否正确,作为一名村干部你会怎么做;

  3、你有什么兴趣爱好,这在你成长过程中起到什么样的作用;

  4、假如你上任的第一天,村民为你举行了欢迎仪式,请你说三分钟的感谢词。

  江苏江阴村官面试题

  1、对于"我需要工作和工作需要我"的看法

  2、怎样利用举办奥运的机会发展农村

  3、很多人考村官是为了"镀金",你怎么看

  上午浙江萧山村官面试题

  1、你的专业与报考的岗位相符吗?你对这个岗位有什么认识?

  2、村民觉得你办事死板,对你意见很大,闹到办公室来,你怎么办?

  3、对于组织大学生到农村做“信息收集员”,有人认为能把群众情况第一时间上报领导, 这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费,你怎么看?

  山西长治的面试题

  1、谈谈你对大学生村官的看法

  2、村里修路,有几户不愿搬迁,其中有一户还是你的亲戚,你将怎样处理

  3、国家为什么招聘大学生当村官

  4、让你组织一次会议 [3分钟演讲]

  成都村官面试题

  1、你为什么要报考,任职后你如何开展工作?

  2、对于社区(村)的工作很繁琐,你如何让自己的工作充满进取心?

  江西大学生村官面试题

  1、请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?

  2、发展经济和民生哪个更重要?

  3、你村与邻村发生山林纠纷,你做为村里的分管领导,你应该如何做?

  4、你如何取得村民的信任?

  5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不习惯,对工作一片茫然.如果你是小王,你应该如何做?

  陕西西安村官面试题

  1、清华大学两名毕业生用裸奔的方式庆祝毕业,有些人赞同,有些人反对,说说你怎样看 ?

  2、怎么样理解“滥竽充数”这个成语?

  3、同一个世界,同一个梦想,2008年的奥运口号,你作为一个村官怎么样让村民认识?

  陕西汉中村官面试试题

  1、谈谈你对先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的理解?

  2、如果你被录取你打算做的第一件事是什么?

  3、谈谈你对“范跑跑”事件的看法?

  杭州村官考试真题

  1、你的专业与报考的岗位相符吗?你对这个岗位有什么认识?

  2、你做事讲规矩,村民觉得你办事死板,对你意见很大,向上级反映,并到办公室来闹,你怎么办?

  3、广州实行百名大学生进村做信息调查反馈工作,有人赞成认为能把群众情况第一时间上报领导,这是工作需要。有人反对认为是对人才资源的浪费,你怎么看?

  1.谈谈你印象最深刻的农村题材的影视作品,分析并谈感悟

  2.小王有事找你但对你态度很差,村会计老王是小王的亲戚,过来一把掌打了小王,这时村主任过来了,你怎么处理?

  3.王宝仁同志关于农村建设的三点经验,(“先要吃透党的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰头汇报工作”。)谈谈你的理解?

  山东淄博村官面试题

  上午:

  1.媒体对招考村官的反映不一,你怎么看?

  2.某村在调整土地的过程中,两名村民发生矛盾,以至于准备对薄公堂,你作为该村的支部书记,如何处理两人的纠纷。

  下午:

  1、目前大学生参加村官招考与六十年代“知识青年上山下乡运动”有什么区别?

  2、农村条件比较艰苦,你如果被选拔为村官后,你如何对待。.

  山东淄博市村官面试题

  1.大学生进入农村后反应不一,有人说好也有人说不好,你对此事怎么看的?

  2.村里两家因为宅基地的问题闹得不可开交,说是要上法庭,你是村主任,你会怎么办?

  浙江丽水村官面试真题浙江丽水村官面试题

  背景材料:一家农家乐,因为生意好,营业到凌晨2,3点影响了周边村民的休息,村民就和农家乐闹矛盾了。请回答以下问题:

  1、如果你是村里的党支部书记,你刚好在现场,你应该如何解决这个问题。

  2、如果做为该村的村官,接下来你应该怎么样开展工作?

  3、请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系,你怎么开展?

  村官面试的经典问题1

  一、社会现象题

  1.好的现象——爱心大姐等

  【网友回答】对于这个现象,我有以下几点看法:

  a)肯定这个现象是好的,并且发散描述现象怎么个好;

  b)这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义;

  c)我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义,作为政府机关工作人员应该怎么样

  总而言之,我们要发扬这个好的。

  2.不好的现象——贪污腐败等

  【网友回答】该现象在现实生活中确实存在,且产生极大影响,对此有如下看法:

  a)否定这个现象,可以强调是个别现象,也可以说这个现象广泛存在;

  b)这个现象的产生有其背后的根源,可以阐述根源,并且深刻反思;

  c)要消除这个现象,政府主导,全社会动员等等方案;

  针对上述现象,我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施,相信可以消除这个现象。

  3.可评论的现象——超女现象等

  【网友回答】该现象是一个新兴的现象,是市场经济的产物,应当辩证的看:

  a)从积极的方面来看:将好的描述描述,这个是值得提倡的;

  b)从消极的方面来看:这个现象也存在什么影响,这个需要否定;

  对待这个现象,我们既不能光看到好的,也不能只看到消极的,

  二、人际关系题

  1.与领导之间的关系

  【网友回答】假如发生了题目中描述的情况,我会本着从大局出发的原则,采取以下作法:

  a)尊重领导,服从领导安排,理解领导的做法,摆正自己的心态

  b)如果有不同意见,委婉与领导沟通

  c)本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发。或者自我反思总结。

  总而言之,在这个问题的处理上,我会在尊重领导的前提下,委婉表述自己的意见,使工作顺利开展,人际交往氛围和谐。

  2.与同事之间的关系

  【网友回答】由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,发生争执是一种正常现象,我会从大局出发,理智的处理好这件事情。a)要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,换位思考。

  b)我会尝试与同事进行沟通c)一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行解决,营造一个和谐的工作氛围。总而言之,在这个问题的处理上,我会本着大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计较,站在同事的角度去思考。

  三、紧急事件题1.突发事件,你是负责人

  【网友回答】我作为这个团队的负责人,出现了这样的情况,我会从大局出发,认真解决好:

  a)保持冷静b)在自己职权范围内就采取紧急措施,不在自己职权范围内就上报领导,尽快解决问题

  c)总结反思,吸取教训总之,我会认真处理好这个事情,并从中吸取经验教训,使以后的工作开展得更顺利。

  2.尴尬事件,你是主角

  【网友回答】如果我遇到这样的情况,的确会感到非常尴尬,但是我会从大局出发妥善处理好:

  a) 对这种情况的发生表示谅解,其产生一定有原因

  b)尝试与对方沟通,争取化解尴尬

  c)自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作

  总而言之,我会以平和的心态对待这个事情,本着和谐相处的原则小事化无

  3.两难抉择,你要决定

  【网友回答】遇到这种情况,我的确感到很为难,但是,我会整体利益出发,采取以下做法

  a)分析原则性问题还是非原则性问题,或者分析轻重缓急

  b)做出选择后,对另一方做好解释工作,避免矛盾的产生

  c)分析产生这个两难抉择的原因,避免今后工作生活上发生类似的事情,或总结经验。

  总而言之,我会尽量妥协两方的利益,把握原则性问题去处理这个事情。

  4.工作中的棘手事

  【网友回答】我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题,如果发生了题目中假设的情形,我会采取以下措施:

  a)正确分析事情的性质,轻重缓急

  b)在自己的能力范围内尽可能解决,如果不能,可求助同事或上报领导

  c)从这个事情中吸取经验,拓展自己的业务能力和知识范围

  村官面试礼仪及注意要点一、整个过程“四注意”

  1、注意礼貌:敲门轻声两下,如有人引路,大声说谢谢。关门要手扶着,不使门发出响声,背向考官。进门后要保持微笑。大声向考官问好。被允许才坐下,要说谢谢。考官说话仔细倾听,并显示非常有兴趣,略微点头。坐姿一定端正,女生手叠放,男生手交叉。双腿不能乱动,女生并拢侧向一边,男生端坐两腿略微分开。书写提纲时注意两手都要在桌面上,保持端正的书写姿势。说话过程中给考官留插话的余地,即使他没话要插。结束后也不能忘礼貌,大声说感谢考官指点。走到门口转身,略微鞠躬后退出。

  2、注意眼神:更为准确的说,是注意感觉,营造这样一种感觉:在考场上,我是一个赞美家,而考官则是被赞美的对象。我在倾尽全力赞美考

  3、注意流畅:已经再三强调过了,此外语速一定要适中,如有可能偏慢更好,紧张时候容易不自觉加快。

  4、注意条理:所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子,中间穿好衣服和裤子。避免点套点,更不要只有“首先”没有“其次”,只有“第一”没有“第二”。

  二、备战面试“三把握”

  1、准确把握面试:主要是全面了解面试的结构、内容、模式等,做好准备工作

  2、准确把握自己:事先要给自己一个准确的定位,我到底是怎么样一个人,在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。总结出来自己的特点

  3、准确把握现场:首先定位自己是整个面试的中心,因此不要怯场,要勇于表现自己。其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。所谓听得懂,就是不要引用太过深奥的句子或例子,也不要讲太过专业的东西,要考虑考官听得感觉。所谓听得开心,就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度,从他们的身份出发去理解,让考官赞同自己的观点,不要咄咄逼人,更不要因为题目要你阐述不好的现象,就拼命抨击现实。本着好的多说,坏的少说,好的是大众趋势,坏的是个别现象。即使是坏的,也要给政府找个“借口”,让考官有个台阶下。所谓让考官听得满意,就是满足考官“选贤任能”的愿望,把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来,不要让考官费心去提炼你的语言,在你的回答完毕后,整体形象凸现在考官面前,会让考官很有成就感。

  村官考试用到的名言诗词1、恩格斯曾说:一些小事可以看出一个人的优良品质。

  2、“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。所以大礼不辞小让,细节决定成败。

  3、修身齐家治国平天下,道德的自我修养乃是为人处世的起点

  4、其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。只有带头履行令行禁止,才能树立威严,带领一个团队把工作做好。

  5、咬定青山不放松,任尔东西南北风,歌颂的是坚持不懈地精神。千淘万漉还艰辛,吃尽狂沙始到金,倡导的也是坚持不懈地精神。

  6、人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。

  7、一个人的价值,应该看他贡献什么,而不应当看他取得什么。 —— 爱因斯坦

  8、我们应该注意自己不用语言去伤害别的同志,但是,当别人用语言来伤害自己的时候,也应该受得起。 —— 刘少奇

  9、安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜。 —— 杜甫

  10、一切出色的东西都是朴素的,它们之令人倾倒,正是由于自己的富有智慧的朴素。 —— 高尔基

  11、凡在小事上对真理持轻率态度的人,在大事上也是不足信的。 —— 爱因斯坦

  12、蜜蜂从花中啜蜜,离开时营营的道谢。浮夸的蝴蝶却相信花是应该向他道谢的。 —— 泰戈尔

  13、热爱祖国,这是一种最纯洁、最敏锐、最高尚、最强烈、最温柔、最有情、最温存、最严酷的感情。一个真正热爱祖国的人,在各个方面都是一个真正的人。

  14、一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。

  16、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。 —— 雷锋

  17、一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。 —— 雷锋

  18、临渊羡鱼不如退而结网。 —— 班固

  19、九牛一毫莫自夸,骄傲自满必翻车。历览古今多少事,成由谦逊败由奢。 —— 陈毅

  20、我们不能一有成绩,就象皮球一样,别人拍不得,轻轻一拍,就跳得老高。成绩越大,越要谦虚谨慎。 —— 王进喜

  21、尺有所短;寸有所长。物有所不足;智有所不明。 —— 屈原

  22、老百姓在干部心中的分量有多重,干部在老百姓心中的分量就有多重。

  村官面试题目及参考解答1、为何要报考村官?

  1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做村官是一个正确的选择。

  2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。村官活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。

  3)现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。

  4)而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。

  5)我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考村官既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?

  6)总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过村官来实现。

  我以为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。

  ~2、如果这次你没有被录取怎么办?

  这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

  3、问:能谈谈你的优点和缺点吗?

  考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

  l尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

  l作为一个"社会人",考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是"避实就虚",谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个"投机"的办法,就是谈自己的"安全缺点",就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种"安全缺点"由于易,让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌",所以应慎用!谈论优点应注意表情、神态、语调等,请"低调"处理。有时可表示自己"更上一层楼"的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明,尽管考官未明确要求。谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

  4、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

  答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中,人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

  5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

  答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.

  b) 村官面试常用的名言

  一、团结集体类: 一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮; 天时不如地利,地利不如人和; 众人拾柴火焰高; 人心齐,泰山移;   大河有水小河满,大河无水小河干;

  二、奉献精神类:

  大禹三过家门而不入; 周总理鞠躬尽瘁;   雷锋全心全意为人民服务;   一个人的价值,应该看他奉献了多少,而不是索取了多少。——爱因斯坦

  三、金钱名利类:

  金钱不是万能的,但是没有钱是万万不行的;   富贵不能淫,威武不能屈;

  时间就是金钱;  君子爱财,取之有道;

  四、群众基础类: 水能载舟,亦能覆舟;——唐太宗

  得道多助,失道寡助;   人民群众是历史的创造者;   金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的嘉奖;

  五、学习类: 学而不思则罔,思而不学则殆;

  千里之行,始于足下;   尽信书则不如无书;   读书破万卷,下笔如有神;

  知识就是力量;——培根   谦虚使人进步,骄傲使人落后;——毛泽东

  世上无难事,只怕有心人;   处处留心皆学问;

  六、勤俭节约类:   历览前贤国与家,成由勤俭败由奢;   由俭入奢易,由奢入俭难;

  七、品质方面:

  胜败乃兵家常事;   失败是成功之母;   有志者事竟成;

  锲而不舍,金石可镂;   坚持就是胜利;   宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来;

  八、优缺点类:

  尺有所短,寸有所长;   金无足赤,人无完人;

  九、人际关系类:

  身正不怕影子斜;   有理走遍天下,无理寸步难行;   路遥知马力,日久见人心;

  忍一时风平浪静,退一步海阔天空;  勿以恶小而为之,勿以善小而不为;

  三人行,必有我师;  水至清则无鱼,人至察则无徒

  十、其他 记得中学语文课本节选过《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔.柯察金的一段话“一个人的生命应当是这样度过的:当他回首往事时,他不会因为

  虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻。”我认为,人生就在于奋斗,在于不断的实现自我价值。。。。

  俗话说:航船不能没有方向,人生不能没有理想,我愿。。。。

  2008年山西忻州面试模拟题及参考答案、你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作?

  答题要点:1.尽快了解掌握村里的实际情况;

  2.搞好班子团结,加强班子建设;

  3.学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习,提高自己的工作能力;

  4.积极为群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化经营之路;

  5.积极传播先进文化,加强农村精神文明建设。

  二、在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑严,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚,作为村干部,你将如何处理这一问题?

  答题要点:1.实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,全体村民都应该配合、支持;

  2.了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系;

  3.抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作;

  4.及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

  三、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?

  答题要点:优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措,是解决全面建设小康社会难点的需要,解决全面建设小康社会人才资源问题的需要,解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。

  四、你为什么参加这次考试?

  答题要点:  这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则;为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台;是锻炼自己、提高自己的一种途径;是利用自己所学推动农村经济和社会发展,促进小康社会建设,实现自己人生价值的一种方式。

  五、假如你这次被选拔到农村任职,你将如何开展工作?

  答题要点:  认真学习党的农村政策;把村组干部当老师,同他们搞好团结,和农民群众做朋友,做他们的贴心人;搞好调查研究,吃透村情民意,结合实际,协助村两委理清发展思路;利用自己的知识,积极帮助村里发展经济。

  六、如果你有两个领导,一个官大,一个有恩于你,当他们的意见不统一时(各有道理且无法调和),你该怎么办?

  答题要点:1.你要承认这一现状 从自己的话来说明,任何事物都是在矛盾中发展的 单位上的领导在工作上有分歧是很正常的,但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作(可以加入党内流行的词语。。什么“求同存异”等套话。。。)

  2.谈你自己作为工作人员,出发点仍然是为了工作 决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过你,就放弃工作的原则。

  3.再转回正题 直接回答问题,说自己不会参与单位上所谓的“小帮派”、“小团体” 。就领导的分歧,会根据实际情况做出自己客观的分析和判断说自己“把工作开展得更好”这一不变的前提下,做好自己份内的事。单位最后的决定也许只能保留两位领导中的一种意见 可是一旦决定了,无论那是谁的意见,我都会认真按照它去执行,去操作。

  4.如果你觉得有必要,还可以谈一谈自己在私底下,不会无谓的议论领导当中的是非,会维护好领导的形象,也维护好集体的团结。

  七、有人说,人的一生中能有一个好的父母,好的老师,好的领导对自己的成长是很重要的,你怎么认为。

  答题要点:1.肯定父母、老师和领导在自己成长中的作用是很重要的。父母是人生启蒙老师,教会自己如何做人,养育我们,老师传授我们知识、学习的能力、做人的道理,

  2.领导在工作中给我们指导,让我们接受锻炼。有了这么好的成长环境,就是外因起促进的作用,因此我们要发挥内因的能动性,这两方面结合起来,就能成才。

  八、你在领导和被领导之间喜欢哪种角色?

  答题要点:  毛泽东语:干工作不分贵贱高低,都是为人民服务。两者岗位不同,工作性质一样,都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的,这是每个人都肯定会遇到的事情,不能说你不喜欢就不去作这件事了,关键要摆正自己的位置,妥善处理领导与被领导的关系。

  1.先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的,人在社会,总归会有自己的领导,而自己有一天也会成为领导,也会领导一部分人去做工作。

  2.如果自己处在被领导的岗位,首先要服从领导安排,做好本职,争取领导的信任与支持。

  3.如果自己处在领导的岗位,应该作好模范,以身作则,关心下属的工作与学习,带领大家作好工作。

  4.对于刚刚步入社会的青年学生,一般不可能直接到踏领导的岗位,应踏踏实实做好本职工作,爱岗敬业,勤政为民,在工作岗位上充分展示自己的能力与才华,相信总有一天会踏上领导岗位。

  5.如果这次被招录,我将怎么样怎么样,只要真正能够为人民谋利益,愿意服从组织的安排和考验。

  九、有村干部强行高价征收农民土地用于盖房,你认为这种行为对不对,如果你是村干部怎么做?

  考题要点:这题不一定要拿出具体解决办法,主要考查考生解决问题的能力。作为村助理,每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以,考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。

  十、大学生从基层岗位做起,你对此有何想法?一考生回答:我认为从基层做起比较公平,能体现个人价值。我会尽快融入农村,适应农民生活。

  考题要点这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。想当大学生“村官”,一定要有扎根农村的思想准备,所以考生首先要表明自己的态度。其次,考生要用简短的语言,对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。

  十一、如果你当选了大学生“村官”,村民为你举行欢迎仪式,请发表3分钟的感谢辞。

  考题要点大学生“村官”面对的是朴实的农民,用朴实的语言和农民交流,是他们进入农村工作的前提,此题考查的正是考生的语言交流能力。

  09年大学生村官可能出现的面试题一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作。

  一、你为什么要报考到村任职?如果你被录用,你准备怎样开展工作?

  参考要点

  第一问:

  1、积极响应组织号召;

  2、愿致力于农村经济发展和社会进步;

  3、锻炼提高自己。

  第二问:

  1、尽快了解掌握村里的实际情况;

  2、搞好班子团结,加强班子建设;

  3、学习农村法律法规、政策,虚心向村干部和致富能手学习,提高自己的工作能力;

  4、积极为群众提供技术、信息等服务,引导群众走产业化经营之路;

  5、积极传播先进文化,加强农村精神文明建设。

  二、在村镇规划中,某村道路需扩宽,有几户群众担心许诺赔偿不能兑现,有抵触情绪,阻挡施工建设,其中有一户还是你亲戚。作为村干部,你将如何处理这一问题?

  参考要点:

  1、实施村镇规划,是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事,全体村民都应该配合、支持;

  2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求,做好耐心细致的思想工作,讲明政策和利害关系;

  3、抓紧突破口,首先做好亲戚的拆迁工作;

  4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。

  一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识?

  答题要点:

  优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提供组织保证和人才支持的重大举措,是解决全面建设小康社会难点的需要,解决全面建设小康社会人才资源问题的需要,解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要。

  二、你为什么参加这次考试?

  答题要点:

  这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则;为大学毕业生施展才华提供了一个广阔的平台;是锻炼自己、提高自己的一种途径;是利用自己所学推动农村经济和社会发展,促进小康社会建设,实现自己人生价值的一种方式。

  三、假如你这次被选拔到农村任职,你将如何开展工作?

  答题要点:

  认真学习党的农村政策;把村组干部当老师,同他们搞好团结,和农民群众做朋友,做他们的贴心人;搞好调查研究,吃透村情民意,结合实际,协助村两委理清发展思路;利用自己的知识,积极帮助村里发展经济。

  一、任何一个领导干部走上新的工作岗位,总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题,以打开新局面,赢得群众的信任。这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来,“新官上任三把火”烧不起来怎么办?

  答题要点:(30分)

  1、原因

  (1)缺乏必要的心理准备。

  (2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合)

  (3)情况不明,盲目点火(不调查、不研究、感情用事)

  2、解决问题的方法:

  (1)对新单位要调查 研究,加深了解,制定可行点火方案。

  (2)克服主观主义,力戒盲目点火。

  (3)选准火攻方向,把火烧到关键部位,做到有的放矢。

  (4)力戒短期行为,做 好点火后续工作,确保工作的长期性和稳定性。

  二、随着科学技术的发展,农业先进技术的广泛应用,劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少,农业需要的劳动力越来越少,造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况,为农村剩余劳动力找出出路。

  答题要点:(30分)

  1、发展高效农业。改变粮食种植模式,增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。

  2、大兴养殖业。利用农产品和农副产品的 优势,以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。

  3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化。

  4、大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点,发展适合自己的企业道路,改变农民“打工仔”的地位,使农民真正成为企业的主人。

  5、集体组织外出务工,为农民解决后顾之忧。

  6、依靠地域优势大力发展第三产业。

  第一题:市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优秀青年到农村任职,在全市范围内尤其是青年当中,引起广泛关注,请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优秀青年到农村任职工作的认识。

  答题基本要求:

  1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策,优化农村干部队伍,全面加强农村基层组织建设的需要。

  2、是为推动农村经济结构调整,增加农民收入,促进农村经济发展,全面建设小康社会的需要。

  3、为广大有志青年自觉经受锻炼,增长才干,接受教育,增强素质,实现自我价值提供了机遇。

  4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。

  评分要点:

  1、以上答题要点仅供评分时参考,其中前三条占30%。

  2、完整答出上述各要点者可得满分。

  3、考生在答题过程中虽然没有完整答出上述各答题要点,但已涉及其中主要内容,且所答论点明确,论述清晰,见解独到,语言流畅,亦可酌情给分。

  第二题:目前,存在着这样两种观点:一是有人说,要使农民富起来,必须减少农民。二是还有人说,农民进城,使城市管理混乱,增加城市压力。你认同哪种观点,为什么?

  答案基本要点:

  1、应认同第一种观点。我国农民数量庞大,但生产效率低下,要使广大农民富裕起来困难很大,在一些偏远落后地区几乎是不可能的。

  2、必须减少农民数量,提高农民的劳动生产率,才能使农民在实际上富裕起来。

  3、农民进城,造成城市管理难度加大,这是难免的。因此,增加中小城镇建设,拉大城市建设框架,以带动农村经济的发展。

  4、同时还应大力发展龙头企业,调整优化农业结构,推动农业上台阶,上水平,促进农村经济和社会事业的健康发展。

  评分要点:

  1、应认同第一种观点。

  2、完整答出第1、2、3、条者即可得满分(每题占33%)。

  3、虽认同第二种观点,但论之有据,逻辑性强,表述清楚,理由充分,亦可酌情给分。

  4、答出第4条者可酌情加分。

  大学生村官面试的经典问答

  面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。

  问题一:“请你自我介绍一下”

  思路:

  1、这是面试的必考题目。

  2、介绍内容要与个人简历相一致。

  3、表述方式上尽量口语化。

  4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

  5、条理要清晰,层次要分明。

  6、事先最好以文字的形式写好背熟。

  问题二:“谈谈你的家庭情况”

  思路:

  1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2、不要简单地罗列家庭人口。

  3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

  4、宜强调父母对自己教育的重视。

  5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

  6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

  7、宜强调自己对家庭的责任感 。

  问题三:“你有什么业余爱好?”

  思路:

  1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

  2、最好不要说自己没有业余爱好。

  3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

  4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

  5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  问题四:“你最崇拜谁?”

  思路:

  1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

  2、不宜说自己谁也不崇拜。

  3、不宜说崇拜自己。

  4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

  5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

  6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

  7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

  问题五:“你的座右铭是什么?”

  思路:

  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

  2、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

  3、 不宜说太抽象的座右铭。

  4、 不宜说太长的座右铭。

  5、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

  6、 参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”

  问题六:“谈谈你的缺点”

  思路:

  1、不宜说自己没有缺点。

  2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

  3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

  4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

  5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。

  问题七:“谈谈你的一次失败经历”

  思路:

  1、不宜说自己没有失败的经历。

  2、 不宜把那些明显的成功说成失败。

  3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

  4、 所谈经历的结果应是失败的。

  5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

  6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

  7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

  问题八:“你为什么选择我们公司?”

  思路:

  1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

  2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

  3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

  问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”

  思路:

  1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。

  2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

  问题十:“如果录用你,你将怎样开展工作?”

  思路:

  1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

  2、可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

  问题十一:“与上级意见不一致时,你将怎么办?”

  思路:

  1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”

  2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。”

  问题十二:“我们为什么要录用你?”

  思路:

  1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

  2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

  3、如“我完全符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成长为贵公司的栋梁!”

  问题十三:“你能为我们做什么?”

  思路:

  1、基本原则是“投其所好”。

  2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

  3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

  问题十四: “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”

  思路:

  1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者明确提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。

  2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

  3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

  问题十五: “你希望与什么样的上级共事?”

  思路:1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。

  2、最好回避对上级具体的“希望”,多谈对自己的要求。

  3、如“作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

  问题十六:“您在前一家公司的离职原因是什么?”

  思路:1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

  2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

  3、不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们××的员工”等。

  4、但也不能躲闪、回避,如“想换换环境”、“个人原因”等。

  5、不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

  6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

  7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗 憾,但还要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”

  8、如“我离开的这家公司也生产摩托车,可是由于机制问题,产品创新滞后,人才流失严重,而贵公司生产的摩托车能根据市场不断推出新品种,深受广大消费者喜爱,所以我要选择贵公司来发挥自己的专长。”

  同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好

  大学生村官面试题及点评

  1 请谈谈你的朋友、亲近者的情况。

  【答】在大学四年中,我与××非常要好,我想我们之间的友谊会永远地保持下去。在共同的学习、研究和生活中,我感到我们在性格上形成互补关系——我比较谨慎小心,是优柔寡断型的人;而他则是快人快语,敢想敢干,这使我们相处得非常融洽、和谐。

  从中学时代起,我就与b非常要好。尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂,但无论谁遇到了烦恼,都会向对方倾诉,获得慰藉。她也是大学毕业,已先于我走上社会,现在一家外企工作。关于求职问题,我经常求教于她,实在获益不浅。

  点 评

  询问关于亲近者、朋友的情况,目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系,了解考生所受的影响,进而从侧面了解考生的性格、爱好。求职时,切勿说别人的坏话,特别是对亲密的朋友,应多讲一些朋友对自己的恩惠,并表露感激之情。

  人际沟通能力就是处理人际关系的能力,由于公务员在工作中,要与各方面的人打交道,是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利开展,所以在公务员面试中,也要测评考生处理人际沟通的能力。

  2 你善于与他人协调、和睦相处吗?

  【答】我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时,班里举办的各种活动以及学校课余俱乐部的活动,我都很热情地参加,并且很适应这种集体活动的气 氛。“贵在人和”,这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论,常常因为别人的态度而左右自己的情绪,故在行动上谨小慎微,左顾右盼,这倒 是自己今后应该注意的。

  对于“协调性”问题,我曾多方注意,但做得不尽如人意。主要是我不大喜欢“合群”,更乐于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准,那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为,在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。

  点 评

  对于政府机关而言,能够具备与人“协调”行动能力的人是最好的选择,过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人,在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。但“协 调性”并不仅仅意味着“合群”,而是要求在注意集团整体动向的基础上,发表自己的意见,并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致。也只有这样,才能做 到与人“和睦”相处。

  3 如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?

  【答】公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行,必有我师。我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。

  当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升,但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人。更不能把情绪带入工作,影响工作。

  白居易有一句诗说:“试玉要烧三日满,辨才须待七年期。”在今后长期的工作中,孰优孰劣,一定会自见分晓。

  4 单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待?

  【答】首先我要以工作为重,以大局为重,不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。

  其次,不以个人感情、好恶来对待他们,做到不亲不疏,同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。 特别做到:不利于团结的事不做,化大为小、化干戈为玉帛;不利于团结的话不说,使他们能够求大同存小异,精诚团结,同舟共济,集中精力把本单位的各项工作 做好。

  5 单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?

  【答】****同志在参加国家大型集会活动时,总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结,一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力,团结出生产力。

  我和同事外出活动,必须以工作为重,以大局为重,注意讲求团结,人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前,领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动,我想这位同事也一定能正确认识和看待。

  在工作中,我应学习蔺相如的高风亮节,从严要求自己,时时考虑工作,事事出于公心,处处注意化解矛盾,化大为小,化干戈为玉帛,争取做到求大同、存小异,精诚团结,同舟共济,圆满完成领导交办的任务。

  点评

  客观评价他人,理智看待社会,清醒认识自己,是公务员必须具备的基本素质,本类题目主要测评如何处理人际关系的,考生回答逻辑性强,考虑全面,语言也很有特色。

  6 大学四年中,你擅长的课程是哪些?不擅长的科目是哪些?

  【答】从高中到大学,我对涉及数学方面的课程都很感兴趣,故学得也比较好。某种意义上来讲,我希望政府机关管理工作像数学那样,处处都能够得出明确的、惟一的结论。数学方面接受能力强,给我专业课程中的数理统计和经济模型设计带来了很大方便。

  我不擅长的学科是人文科学方面的知识,但有些“悟性”——世界上的事物不是仅依*数学式的思维就能够分析和处理的。所以,我现在开始有意识地接受这方面的知识和训练,我选修了社会学,并开始读一些有关哲学方面的书籍,当然这还只是入门。

  我对于人文科学接受得比较快,掌握得也比较好,特别是对英美文学很感兴趣,也下了很大功夫。我选择海明威的作品作为自己的毕业论文题目就是这个原因。我不 太擅长理工科方面的课程,常常是下了很大气力,却感到收获不大。但是,最近oa化(办公室自动化)的发展很快,无论做什么工作都需要用“文字自动处理 机”,所以,从今年开始,我也进行这方面的学习和训练。

  点 评

  这个问题的意图在于了解面试考生擅长的方面及如何发挥这种优势;面试考生所不擅长的方面及他是如何努力克服的。有不擅长的课程,并不意味着“能力不够”, 无论谁都会有优势和劣势,坦率地承认不足,要比过分掩饰强。但对自己所学的专业,不可回答“不擅长”。另外,一定要将自己对于不擅长的课程所做的努力表达 出来,这才是积极的态度。

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