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2016年11月19日安徽六安市金安区事业单位招聘考试面试真题及传统套路答题

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 1.  简单介绍一下自己?(包括个人职业,个人爱好,远期近期目标)

【参考答案】
各位考官大家好!
    非常高兴参加今天的面试,下面我将从个人经历、兴趣爱好以及未来规划方面介绍一下自己。
    我大学学习的专业是国贸专业,专业学习成绩优秀,并且在毕业前就已经开始在贸易企业进行实习,实习成就优异,在毕业之后就继续留在该企业工作,在该企业共工作3年时间,这是我的第一份工作,也是我的主要工作。工作期间成绩优异,并且学习能力很强。在贸易企业由业务员开始做起,主要工作是负责外贸业务跟单,外贸客户挖掘和老客户关系维护,在工作的3年时间内共开发新客户几十家,完成外贸业绩2千万元。为了更好的完成工作我在自己的业余时间自学了国际贸易相关的法律法规,自学多门外语,使我的工作更加方便、有效。
    我的兴趣爱好广泛,主要是热爱长跑。热爱长跑的原因一是为了锻炼身体,因为自己长期在办公室工作,缺少运动,所以只要平时周末有时间,我都会在公司或者家附近进行长跑,锻炼身体、释放压力。二是长跑可以锻炼的自己的耐心和毅力,锻炼自己的意志品质,更好的完成工作。在2017年的时候我还自己参加了我市举办的环城马拉松活动,获得了良好的成绩。
    关于未来的职业规划我也有自己初步的想法。一是尽快学习胜任岗位需要。作为新人虽然自己有以前的工作经验,但是新工作与旧工作之间还是存在一些差异,我会利用各种机会和途径加强学习,尽快熟悉单位的规章制度、人员结构、工作流程等,保证尽快适应工作角色。二是提升自己的宏观思考和管理能力,不想当将军的士兵不是好士兵,我认为未来的长远发展是必须考虑的内容,希望在做好本职工作的前提下,积极把握单位的各种培训和学习机会,深入学习管理能力,提高自己的宏观视野,以便在未来的工作能走的更远。
    但是计划赶不上变化,在接下来的工作中我会根据实际情况调整自己的规划,不仅重视个人发展,更要把工作本身放在第一位,希望我与单位共成长!
 
2.你是一名新人,单位领导让你制定一个考核标准,规章制度,没有参考,没有依据,你要怎么办?
【参考答案】
  我是一名新人,对于单位的各项情况还不够了解,领导让我制定一个考核标准,这是对我的一个考验,我要发挥年轻人的积极性和主动性认真做好此次工作。现在需要制定的这个考核标准没有参考没有依据,那我会从以下几点来开展工作:
第一、了解下这个考核标准出台的目的,比如说单位的考勤制度是为了让员工形成纪律意识,在工作中不迟到不早退,从目的出发为做好工作明确方向。
第二、我会实地考察下和这样考核标准相关的单位实际工作情况,查看哪些同事做的比较好,哪些同事做的不太好,做的好有哪些具体表现,做的不好会造成什么结果。同时还会采用调查问卷的方式对于相关工作进行询问,在调查问卷设置中要有明确的区间、次数等来了解实际情况,以此来确定判断衡量的标准。
第三、我会询问单位同事的意见,了解他们对于这个考核标准的看法,尤其是要多询问老同事的看法,吸取他们的建议,为做好考核标准建立基础。
第四、我综合各方收集的材料,并上网查阅相应的资料,以考核标准的公正性、可行性为基本要求,形成一个考核标准的初稿,初稿做好之后会让领导进行审阅,如果有不足之处要及时进行修改。
    相信通过以上能够完成考核标准的制定,在以后的工作中,还是需要不断强化能力,为工作打基础。
 
3.你制定一个规章制度,报给部门领导,得到领导的认可,而在大会上只表扬你的部门领导,没表扬你,你怎么办?
【参考答案】
    上级领导对部门领导的肯定是对于制定规章制度这一工作成果的肯定,我应该为劳动成果得到认可而高兴。部门领导是我们部门的工作代表,工作做得很好,获得上级领导的认可和表扬是理所应当的,我也应该为部门感到高兴。部门工作的开展是团队活动,要有大局观念,以团队利益为重。所以在这种情况下,我会:
    明确以部门的利益为重,不能过分计较个人得失。对此情况,我不会出现想邀功等不良的心态,为部门工作受到表扬和肯定而高兴,会通过自己的努力促进部门工作的开展。
    在工作中仍然要保持这种为集体发展贡献智慧的积极心态,多为单位的发展不断思考,认真研究,就促进单位发展提出合理化建议,多和部门领导沟通,汇报自己的想法和工作成果。
    在接下来的工作中,处理好和同事以及领导之间的关系,一方面利用工作时间和同事,领导沟通请教,学习他们较为先进的工作方法,了解部门的实际情况,以便实现工作能力的进一步提升和对部门更深入的了解,这样才能更好的提出合理化建议。另一方面,利用工作之余的时间加强同事关系,参加单位的团建活动,营造和谐的同事关系,才能帮助我更进一步的融入到单位之中,方便后面工作的合作开展。

 

 

 

 

2017年7月22安徽六安事业单位面试题真题

 1.漫画题。一个翘翘板,一端坐着一个大黑熊,一端坐着一个举着枪的猎人,下面是万丈深渊,漫画的题目是枪响之后,请谈谈你的看法

  2.你负责单位的产品质量控制工作,出现了一批有问题的产品,遭到用户的投诉,并且有大批量已投放市场,引起了媒体的关注,领导让你处理这件事,你怎么办?

  3.领导安排新的任务给你,你分配工作时,小王不想承担责任,请现场模拟。 

 

2017年4月8日安徽六安市裕安区事业单位招聘考试面试真题及参考答案

  1.你单位有些同事在接受领导安排的任务之后,就将任务抛到脑后,当领导问起的时候才想起来。对于这个问题你怎么看?如果你是单位的一名员工,你会怎么做?
  【参考答案】
  我认为之所以会出现这种现象,可能有以下几种原因:一是责任心不够,没有将任务放在心上,领导安排任务之后,自己不重视,也没有人提醒,转头就丢到一边;二是执行力不强,对于领导安排的任务,没有立即去完成,一拖再拖;三是时间安排上不够合理,可能手头的工作也多,只顾着完成手头的其他工作了,忘了领导交代下来的任务,等领导一问,才想起来还没完成。
  如果是我,我会这样做:第一,对领导交代下来的任务,如果我手里没有特别紧急的工作要做,我会在第一时间完成领导交代的任务;第二,如果手里的工作比较多又比较紧急,我会把领导交代的任务内容和要求记录在记事本上,以防忘记,等将紧急的事情处理完了,就去完成领导安排的任务;第三,如果领导交代的任务不是特别紧急,我的时间也很充裕的话,我会制订一个工作计划表,先完成手头比较重要的工作,预留出足够的时间再去完成领导交代的任务。
  2.你在一个单位工作,手头上有项紧急任务没有完成,现在有一个培训学习的机会,你很想争取这个机会,你应该怎么和领导说?请将考官作为领导现场模拟。
  【参考答案】
   领导您好,我来找您是想说个事儿。我听说咱们单位要派人参加一次专业的学习培训,机会非常难得。所以我想自荐一下,您看我去参加怎么样?至于我手上比较紧急的任务,请您放心,我已经完成大部分了,作为老员工,我的能力您也知道,我再加几次班,保证在培训开始之前高质量地完成任务,不给咱们单位拖后腿。另外,我已经找好能接替我做余下工作的人选了,就是咱们部门的××。他的工作能力在咱们部门是数一数二的,专业水平也很高,我已经和他沟通好了,他能帮我做接下来的工作。所以,希望您能批准我去参加培训。
  而且,如果我去参加培训的话,一定会认真记录培训内容,多和讲课的导师还有其他参培人员进行沟通交流,将培训的知识理解透彻。如果条件允许,我还会向培训老师拷贝一份培训的资料,等培训结束回到单位,我可以组织大家共同学习培训的内容,不让大家因没有参加学习而留有遗憾。我也会将自己的理解和大家进行交流,共同提高专业知识和能力水平,共同进步。
  3.在你单位的辖区内有几个村庄垃圾遍地,而你单位要开展环境整治工作,改善农村环境,单位领导让你展开调研,你认为这次调研的主要内容是什么?你将如何开展?
  【参考答案】
  建设社会主义新农村的基本要求是生产发展,生活富裕,乡风文明,村容整洁,管理民主。其中,村容整洁是新农村建设的重要一环。垃圾遍地不仅影响村容村貌,还严重影响村民的生活质量,降低村民的生活幸福指数。因此,为确保调研效果,我认为此次调研要涉及如下内容:一是农村环境改善的标准;二是当前这几个村庄环境的现状;三是这几个村庄环境差的根源;四是改善环境的有效方法。
  此次调研工作我会按照如下基本步骤展开:
  第一,通过上网查找资料,对当前国家关于改善农村环境的标准进行学习。只有知道标准是什么才能做好调研工作,根据具体标准的内容制定适合当地的评价体系和标准;
  第二,采取实地走访调研的方法,去这几个村庄展开实地走访,调查垃圾大多都堆积在什么地方,做好记录,并在调查过程中严格进行评分;
  第三,就各村环境问题召开座谈会,邀请各村党员、各村负责人以及村中有声望的长者参加,就各村存在的环境差、垃圾多的原因让大家各抒己见,做好笔记,分类整理;
  第四,寻访环境问题方面的专家学者,就农村环境治理问题请他们提提建议,对如何打造美好的村容村貌提出宝贵意见;
  第五,到村容整洁的优秀村、模范村去取经,学习其先进经验,并根据各村的实际情况,有选择有步骤地在这几个村庄进行整治工作。
  相信通过以上几个方面,我可以摸清这几个村庄环境的基本现状,为以后实施改善农村环境的措施奠定基础。